الفجوة بين الجنسين في مجموعة هاكاسان المملكة المتحدة

الإبلاغ عن الفجوة في الأجور بين الجنسين

الفجوة في الأجور بين الجنسين هي مقياس للفرق في متوسط أجور الرجال والنساء، بغض النظر عن طبيعة عملهم، عبر مؤسسة أو قطاع أعمال أو صناعة أو الاقتصاد ككل. وهو يختلف عن مقارنة الأجور المتساوية، والتي تنطوي على مقارنة مباشرة بين شخصين أو مجموعتين من الأشخاص الذين يقومون بنفس العمل أو عمل مماثل أو مكافئ.

متوسط الفجوة في الأجور بين الجنسين 3.2%
متوسط الفجوة في الأجور بين الجنسين: 0.0%

متوسط فجوة الأجور بين الجنسين في المكافآت: -40.9%
متوسط فجوة المكافآت بين الجنسين: -153.2%

النسبة المئوية للموظفين الذين حصلوا على مكافأة - ذكور 19.1%/إناث 21.5%

نسبة الذكور والإناث في كل ربع من أرباع الأجور:

الدنيا - ذكور 55.8% / إناث 44.2%
المتوسط الأدنى - ذكور 68.6% / إناث 31.4%
فوق المتوسط - ذكور 64.0% / إناث 36.0%
العليا - ذكور 68.2% ذكور / إناث 31.8% إناث

المعلومات الواردة أعلاه دقيقة وتستند إلى بيانات 5 أبريل 2025.